RCI : لا تزال مدن متوسطة الحجم في مقاطعة أونتاريو تواجه صعوبات لجذب عمال إلى قطاع السياحة، على الرغم من انتعاش القطاع في المقاطعة وفي عاصمتها، تورونتو.
’’القطاع في حالة انتعاش، لكن ليس بالسرعة الكافية‘‘، تقول شيريل فين، المديرة العامة لـ’’لندن للسياحة‘‘ (Tourism London)، وهي منظمة غير ربحية في مدينة لندن في أونتاريو.
من جانبه، يشير ديفيد آدامز، الرئيس التنفيذي للجنة متنزهات نياغارا، إلى أنّ هذه الوكالة التي تدير العديد من الأنشطة على طول نهر نياغارا تواجه صعوبة في الاحتفاظ بموظفيها.
“نستمر في التوظيف لأنّ بعض الموظفين بدأوا العمل في منصبهم وبعد نوبات عمل قليلة قرروا الانتقال إلى شيء آخر.”نقلا عن ديفيد آدامز، الرئيس التنفيذي للجنة متنزهات نياغارا
وتمكنت اللجنة من ملء 350 وظيفة شاغرة في المحلات التجارية والمطاعم والمواقع التراثية. كما أنها أنشأت في خريف عام 2022 لجنة لجذب المواهب والاحتفاظ بها وشاركت في العديد من منتديات التوظيف في المنطقة.
لكن عملية التوظيف لم تنته بعد. فشركات عديدة في المنطقة مجبرة على تقليل ساعات عملها والحد من قوائمها، يقول آدامز.
ديفيد آدامز، الرئيس التنفيذي للجنة متنزهات نياغارا، خلال مقابلة عبر الإنترنت.
كما أنّ بعض الموظفين في مناطق كندية أُخرى خارج المدن الكبرى يجهدون للعثور على سكن، مما لا يساعد في معالجة النقص في العمالة، كما يشير دانيال سافاييني، نائب رئيس غرفة التجارة في أونتاريو للسياسات.
’’إذا لم يكن هناك سكن ميسور التكلفة في مجتمع (محلي) ما، فإنّ تقديم ميزة جديدة أو زيادة طفيفة على الراتب لن يكون كافياً لحل بعض المشاكل الهيكلية‘‘، يضيف سافاييني.