RCI : أعلن ’’سكوشا بنك‘‘ (Scotiabank) أمس تسريح قرابة 3% من قوته العاملة العالمية، لينضم إلى مصارف كندية أُخرى في تخفيض عدد الموظفين للتكيف مع حالة عدم اليقين الاقتصادي المستمرة.
ويطال هذا القرار نحو 2700 موظف. وعزته إدارة المصرف، وهو من المصارف الكبرى في كندا، إلى تغييرات داخلية وإلى تفضيلات جديدة للعملاء تتعلق بعملياتهم اليومية، وأيضاً إلى جهود المصرف المستمرة لتبسيط عملياته.
ويسعى ’’سكوشا بنك‘‘ إلى استعادة رافعة تشغيلية إيجابية، ويواصل الإشراف على التحديث الاستراتيجي الذي بدأه رئيسه التنفيذي سكوت تومسون الذي تولى منصبه في شباط (فبراير).
وأكد المدير المالي للمصرف، راج فيسواناثان، في لقاء عبر الإنترنت مع الإدارة في آب (أغسطس) حول النتائج المالية للمؤسسة أنّ إدارة النفقات هي حجر زاوية بالنسبة للمصرف وأنّ إدارة القوى العاملة هي جزء من هذه المقاربة في وقت يتطلع فيه المصرف إلى تحسين ماليته.
’’هدفنا على الدوام هو توليد نفوذ تشغيلي إيجابي كل عام، ونأمل أن نبدأ في القيام بذلك مرة أُخرى في عام 2024‘‘، قال فيسواناثان آنذاك.
وكان البنك قد بدأ بالفعل في خفض قوته العاملة في ذلك الوقت، مفيداً أنّ إجمالي القوى العاملة لديه بلغ 91.013 موظفاً في الربع الثالث من العام الحالي، أي بتراجع طفيف عن السقف المسجَّل في الربع الأول من السنة والبالغ 91.264 موظفاً.
بالإضافة إلى ذلك، قال المصرف إنه سيتحمل في الربع الأخير من السنة عدة رسوم يبلغ مجموعها 590 مليون دولار بعد خصم الضرائب، أي حوالي 49 سنتاً عن كلّ سهم، وهي تتعلق بتخفيضات الوظائف وتعديلات أُخرى.
